Les activités et outils du projet EGAL’Asso
Galerie de portraits inspirants
Inspirer. Rassembler. Réinventer.
Voilà les trois piliers du projet Cap 2030 de la Maison
des Associations de Tourcoing.
Ouverte sur l’Europe et le monde, engagée auprès des
jeunes, actrice de la transition écologique et de la lutte
contre les discriminations, la MdA défend les valeurs de
l’économie sociale et solidaire, de la transmission, du
partage des savoirs et de l’autonomisation des citoyens.
La MdA est un espace résolument capacitant, qui
accompagne les initiatives collectives et nourrit
les aspirations à une société plus solidaire. Ici, le
droit à l’erreur devient moteur d’apprentissage, la
diversité une richesse, et l’expérimentation une clé de
transformation.
À contre-courant des logiques purement économiques,
la MdA de Tourcoing affirme un modèle fondé sur
le bien commun, l’utilité sociale et la confiance
dans le collectif. Elle se veut un lieu incontournable
de citoyenneté active, d’ouverture et de partage des
cultures.
Fortes des valeurs de fraternité, liberté, équité,
solidarité, émancipation, coopération et humanité, la
MdA et ses sociétaires de coeur s’engagent pour former
et transformer… parce que le meilleur est avenir.
Escape Game
Le Corif (Conseil Recherche Ingénierie Formation pour l’égalité entre les femmes et les hommes) est une association qui depuis 40 ans agit en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité, et lutte contre les stéréotypes et les représentations sexistes.
Fortement ancrée dans la région Hauts-de-France, elle a forgé son expérience sur le terrain au contact de publics très diversifiés, qu’ils soient jeunes (collégien·ne·s ou lycéen·ne·s), femmes, ou professionnel·le·s (responsables d’entreprises, institutionnel·le·s, enseignant·e·s, formateur·trice·s, élu·e·s,…)
Ses nombreuses interventions en entreprises, collectivités territoriales, éducation nationale, ou simplement auprès d’individus, lui ont permis de développer une expertise dans le domaine de l’égalité professionnelle femmes-hommes, reconnue en région mais aussi en France et à l’étranger (Belgique, Italie, Suède, Allemagne, Espagne, Canada….)
Mission et actions
L’orientation scolaire
Aider les jeunes à ouvrir et à diversifier leurs choix professionnels et dépasser les stéréotypes.
L’insertion et l’emploi
Faciliter l’accès ou le retour à l’emploi des femmes, notamment dans des secteurs non traditionnellement féminins.
L’égalité citoyenne
Permettre aux femmes de prendre toute leur place dans la cité.
L’égalité professionnelle
Donner aux femmes les mêmes chances en matière de rémunération, de promotion, d’embauche, de formation
Le CORIF propose différents types d’intervention :
• formations
• recherches-actions
• interventions de conseils
• production d’études et d’outils « pédagogiques »
• accompagnement des dynamiques de territoire
• organisation d’événements (colloques, forums,..)
HYP
Le Corif (Conseil Recherche Ingénierie Formation pour l’égalité entre les femmes et les hommes) est une association qui depuis 40 ans agit en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité, et lutte contre les stéréotypes et les représentations sexistes.
Fortement ancrée dans la région Hauts-de-France, elle a forgé son expérience sur le terrain au contact de publics très diversifiés, qu’ils soient jeunes (collégien·ne·s ou lycéen·ne·s), femmes, ou professionnel·le·s (responsables d’entreprises, institutionnel·le·s, enseignant·e·s, formateur·trice·s, élu·e·s,…)
Ses nombreuses interventions en entreprises, collectivités territoriales, éducation nationale, ou simplement auprès d’individus, lui ont permis de développer une expertise dans le domaine de l’égalité professionnelle femmes-hommes, reconnue en région mais aussi en France et à l’étranger (Belgique, Italie, Suède, Allemagne, Espagne, Canada….)
Mission et actions
L’orientation scolaire
Aider les jeunes à ouvrir et à diversifier leurs choix professionnels et dépasser les stéréotypes.
L’insertion et l’emploi
Faciliter l’accès ou le retour à l’emploi des femmes, notamment dans des secteurs non traditionnellement féminins.
L’égalité citoyenne
Permettre aux femmes de prendre toute leur place dans la cité.
L’égalité professionnelle
Donner aux femmes les mêmes chances en matière de rémunération, de promotion, d’embauche, de formation
Le CORIF propose différents types d’intervention :
• formations
• recherches-actions
• interventions de conseils
• production d’études et d’outils « pédagogiques »
• accompagnement des dynamiques de territoire
• organisation d’événements (colloques, forums,..)
